+7 495 800–10–018 800 100–00–11

Кирилл Плохих: «Тренд, который мы задаем, — учитесь предпринимательству, получая практику с 1-го курса»

23 Марта 2021
Поделиться:
Кирилл Плохих: «Тренд, который мы задаем, - учитесь предпринимательству, получая практику с 1-го курса
Директор Института бизнеса университета «Синергия» рассказал, что сделать, чтобы найти хорошую работу в будущем. Вместо старого принципа: «учись — а потом расти в профессии», сейчас новый тренд: «учись, сразу получая практику».

На факультет бизнеса «Синергии» приходят учиться предпринимательству. Большинство студентов откроет свое дело, кто-то устроиться на наемную работу.

Но и те, и другие будут стартовать сразу уверенно и мощно, ведь у них за 4−5 лет учебы, помимо знаний, будет серьезная практика у лидеров рынка.

Как отмечает директор Института бизнеса Кирилл Плохих (на фото), «Если начинающий предприниматель создает стартап, он берет к себе студентов с рынка труда. В Институте бизнеса учат это делать на элективной дисциплине по подбору персонала. То есть студент факультета предпринимательства получает весь набор компетенций по управлению компанией от лучших экспертов».

А что нужно, чтобы найти хорошую работу для себя? Многочисленным фирмам для этого требуется опыт претендента — подготовка по профилю. Сам Кирилл Дмитриевич, например, до 2017 года руководил подобной подготовкой для крупных банков:

— Представители банков делали предложение: вы обучите ребят, заинтересованных в развитии банковского дела, а мы им будем давать практику-стажировку, и затем лучших отберем. То есть образование без опыта работы — это про вчерашний день, сегодня выпускник вуза — это обученный и получивший разнообразную практику специалист.

Дело в том, что на данный момент во всех крупных компаниях есть конкурс стажировок, практик — новичок получает первичный опыт, развивает скилы. А дальше студенту устраивают мини-аттестацию. И он первым получают такую работу.

— По такой практикориентированной системе обучения, которая принята в университете «Синергия», я лично трудоустроил в банки не менее двух тысяч наших студентов. Сначала им предложили начальные позиции, но достаточно быстро они продвинулись по карьерной лестнице.

По ряду исследований, сейчас многие ребята до 17−18 лет мало задумываются, что сделать чтобы найти хорошую работу, откладывают решение на потом. Кирилл Плохих активно сам исследует рынок.

— В прошедшем месяце я побывал в четырех школах. Рассказывал детям о развитии карьеры в современном мире, о возможности заняться предпринимательством. Но на вопрос о перспективах старшеклассники ответили, что в первую очередь им необходимо сдать ЕГЭ, а затем отдохнуть после ЕГЭ, подумать…

В сознании школьников еще нет понимания, что они, еще даже не поступив в вуз, на самом деле уже конкурируют за свое будущее, за лучшие места в лучших компаниях, за лучшие рынки, в которых они откроют успешный бизнес.

Это очень важно объяснять 14−17 летним. Чтобы, достигнув 35−45-летнего возраста, они действительно были бы лучшими претендентами на престижные места лучших компаний, или оказались к этому возрасту состоявшимися предпринимателями.

— Понимаете, я давно наблюдаю за ситуацией: одни ребята настроены практиковаться и стажироваться с первого-второго курса. А другие до 30 лет осматриваются и вдруг задаются вопросом: «почему же это их ровесники уже прошли так далеко, а мне сложно найти хорошую работу?» Да все потому, что ровесники получили очень серьезную практику наравне с учебой! И это одинаково важно.

Поэтому Факультет бизнеса (и другие факультеты «Синергии») сделал практикориентированность частью всех своих учебных программ.

Наш собеседник убежден, что перед тем, как студент попадает на практику, ему должны объяснить, а зачем, собственно, он туда идет. Ребята должны понять, что это нужно именно им для дальнейшего роста.

— Увы, в большинстве вузов этого нет: пришел студент в деканат, получил задание пройти практику. А как ты его сделаешь, мало кого волнует, и соответственно, срез знаний может оказаться весьма поверхностным. Вы же понимаете, приходит на практику хирург — он реально оперирует, ну хотя бы, лягушку. Будущий химик делает реальные опыты, в армии солдат реально стреляет. А теперь представьте себе студента экономического вуза: ему говорят — ты должен проанализировать деятельность компании, как она работает с сотрудниками. Будет ли каждый студент факультета этим заниматься, или просто что-то от себя напишет? А ведь вы понимаете, что сверхважно узнать, каким образом работать с командой, если человек уже в недалеком будущем намерен управлять своей компанией.

Это нонсенс, уверен Кирилл Дмитриевич, поэтому Институт бизнеса работает совсем в другом ключе — здесь практикоориентированность студентов становится одним из важнейших направлений обучения.

— Уверен: и в 11-м классе, и на первом курсе вуза ребят должны готовить психологически к тому, что на рынке все будет происходить далеко не так, как они наивно себе представляют. Не бывает так, что ты окончил вуз и тебя возьмут на хорошую работу, дадут много денег. Также если ты в активном возрасте не будешь получать отменную практику, тебе очень сложно придется в организации своего бизнеса. Для ребят непременно надо проводить соответствующие психотренинги.

Предпринимательский профиль в Институте — это, пожалуй, можно назвать даже произведением искусства. Ребята здесь познают деятельность — практику коммерсанта с самого низа и до организации своего стартапа. Им рассказывают буквально все: даже о негативном опыте — что бизнес может подвергнуться рейдерскому захвату, и как ему противостоять.

— Знание рисков также важны для будущих бизнесменов, как и знания об эффективном управлении, — отмечает Кирилл Плохих. — Традиционные российские вузы в основном учат не предпринимательству, а менеджменту — а это две очень большие разницы.

В этом ценность Института бизнеса университета «Синергия». Опыт коммерсанта можно только накопить: чем больше — тем успешнее.

Владимир Ратманский

Или позвоните по телефонам
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Позвонить

Подобрать программу и поступить

Вы действительно хотите прервать оформление заявки на консультацию?

Если у вас возникли вопросы, перейдите в WhatsApp, и задайте вопрос специалисту приемной комиссии:

Перейти в мессенджер
Приемная
комиссия Синергии
Скачать
Университет Синергия
Университет Университет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00
DMCA.com Protection Status