+7 495 800–10–018 800 100–00–11

Главные уроки Synergy Woman Forum: чтобы управлять женщиной, следует дать ей Крылья

23 Апреля 2021
Поделиться:
Главные уроки Synergy Woman Forum: чтобы управлять женщиной, следует дать ей Крылья
О чем говорят современные бизнес-леди, когда говорят о лидерстве, саморазвитии, мужчинах и вообще о жизни? 16 апреля в московском Vegas City Hall состоялся международный женский форум — Synergy Woman Forum.
Знания, новый опыт и поиск партнеров — традиционный набор ожиданий от форумов. Но согласитесь: в мире очень много различной информации на любой вкус. Значит, на форумы приезжают не только за этим? Я увидел, что многие приехали лично — за вдохновением, за тем, что вобрать в себя часть чужой решимости ежедневно улучшать себя.

Знаете, ведь выступление на форуме для непрофессионального спикера — это не шоу. Это в некотором смысле час триумфа. В этот миг в человеке просыпается особая откровенность — выступающий одаривает людей вокруг своей открытостью, своими осознаниями. Как от свечи к свече передают на Пасху Благодатный огонь, так и здесь — пламя одного сердца способно зажечь другое.

За 45 секунд расскажу, с чего вообще начались женские форумы

С того, что в 2017 году в России была принята национальная стратегия в интересах женщин. И вот уже три года подряд в международных рейтингах наша страна занимает топовые позиции по показателю «Женское лидерство».

По оценкам Всемирного банка — учрежденного 189 странами членами ООН, доля работающих россиянок составляет 69% от числа экономически активных жительниц. Это соответствуют уровню сильных европейских стран.

По данным Росстата, около 30 процентов россиянок занимаются предпринимательством. Кроме того, Россия занимает первое место в мире по числу женщин-руководителей: 45% управленческих позиций в российских компаниях занимают дамы.

К сведению, в Германии женщин-руководителей всего 15%, в Голландии — 18, а в Японии — всего 7%. Ближе других к российскому показателю — Филиппины и Литва (по 39%). В Китае 30, в Италии 29%.

Как найти свой путь и добиться успеха

Зал Vegas City Hall заполнен, 80% - дамы.

На сцене как раз в разгаре один из самых ярких форматов любых форумов — дискуссия ярких, интеллигентных людей. На панельной сессии о женском лидерстве (не над мужчинами, а вообще — над собой) выступили добившиеся многого женщин. Я вам кое-что перескажу.

— Успех — очень относительное понятие, — говорит Ирина Середа, генеральный директор компании DIM в России. — Я отдаю себе отчет, что не всегда крупная реализация в бизнесе означает успешность. Например, я за свою карьеру выводила многие бренды на рынок. Успешная ли я? Относительно себя 18-летней — да. Но зацикливаться на достижениях давнего и нового прошлого не стоит. А стоит все время идти дальше.

По мнению Ирины, любые появляющиеся у человека сложности — это ресурс развития. Например, в 2020-м каждый столкнулся с ситуацией большой неопределенности. И сумевшие быстро перестроиться — выросли, а кто не предпринял мер к трансформации (себя и своего бизнеса) — теряют позиции, уходят с рынка.

— Для меня важно комплексное понятие успеха: я очень рада быть сопричастной к успешному бизнесу нашей компании и при этом я успешна в своей семье, — отметила Ирина Зарькова, директор по коммуникациям групп компаний White Rabbit Family, которая работает в компании, основанной ее мужем. Ирина также рассказала, что научилась четко разграничивать роли, где она жена, а где — сотрудница динамичной компании, возглавляемой ее супругом. Ее единственная привилегия в роли сотрудницы — прямой и быстрый доступ к гендиректору компании, ей не нужно записываться на прием за несколько дней.

А вот Илоанга Ершова — директор по развитию бизнеса компании Ozon рассказала, что сама она из маленького села, с детства профессионально занималась спортом, даже стала чемпионкой РФ по гимнастике, а затем, отучившись в МГУ, пришла в OZON на менеджерскую позицию и через время стала одним из лидеров компании.

— Сложности ведь случаются у всех постоянно, — говорит Илоанга. — Когда мне было 15 лет, моя тренер в училище олимпийского резерва, увидев меня однажды после проигрыша плачущей, сказала: «Так, тихо поплакала в подушку, поднялась и пошла на тренировку!»

Все в мире — это вопрос отношения к своим проблемам: можно, конечно, и поплакать, но главное потом «подняться и — на тренировку».

— Меня мотивирует то, что у меня есть высокие цели, — продолжает Илоанга, — профессиональные и личные. Что есть ответственность (у меня более 200 человек в подчинении). Что я в некотором смысле независима. И, конечно же, то, что у меня есть счастливая семья — я классная жена и мама. Все это важно в комплексе.

Стиль лидерства мужчин и женщин

Матильда Шнурова,экс-супруга известного артиста, а ныне владелица проектов Bio my Bio, Coсo bistro и ресторана Cococouture, рассказала, что с ее точки зрения «женский стиль управления отличен от мужского: прежде всего, большей эмоциональностью, созданием более дружелюбной атмосферой в коллективе». Матильда коротко добавила, что она как «девочка из глубокой провинции» (в 15 летнем возрасте из-за семейной ситуации она сбежала из дома, проделала большой путь к успеху. — Прим. автора), уяснила: в любой ситуации важно спрашивать себя: «Что и как я могу сделать, чтобы ситуацию улучшить?» Этим в том числе определяется и стиль ее управления в своей компании.

Конечно же, сколько людей, столько и мнений о стилях управления.

— Образно говоря, руководитель — это «человек без лица», — поделилась с залом мнением Ирина Середа. — Руководящая позиция помогает человеку лучше понимать себя. А разницу в женском и мужском подходе я вижу в том, что, во-первых, женщина способна к большей многозадачности в работе, в проявлении большей эмпатии к тем или иным своим сотрудникам. И все это на фоне мыслей о ежедневых «простых» семейных вещах — что приготовить близким на завтрак и ужин, во сколько забрать детей из школы и секций, как выглядеть для мужа еще привлекательнее, и прочее.

Участвующая в дискуссии известный российский хедхантер и hr-консультант, руководитель «Лаборатории карьеры Алены Владимирской» рассказала, что не верит в мужской и женский стиль управления.

— За многие годы в хедхантинге я видела среди управленцев и истеричных мужчин, и крайне структурированных женщин, — сказала Алена Владимирская. — Все зависит от типа личности и от внутренней работы человека над собой, знающего свои сильные и слабые точки. Поясню: руководитель не бывает глубоко компетентным во всем. И окружать себя более знающими людьми — важно для роста компании, но никому из лидеров от этого не комфортно. Однако успешным руководитель становится тогда, когда, зная свои точки низкой компетентности, позволяет наемным сильным экспертам сказать: «Нет, шеф, так, как вы предложили, мы делать не будем — найдем другой вариант».

Со сцены прозвучало и альтернативное мнение: «Сначала я сама изучаю вопрос максимально глубоко, а потом уже делегирую полномочия сотрудникам. Это важно, чтобы компетентно оценивать результаты их деятельности»

Личная история Алены Владимирской

Из зала Алену (на фото крайняя справа), упомянувшую во время панельной дискуссии о своем разводе, спросили, как эта ситуация повлияла на ее дела.

— Мы расстались с прежним мужем из-за бизнес-конфликта. Совместно управляя нашими проектами, вдруг начали выяснять бизнес-отношения, и дошло до Предела. Это было не из-за токсичных личных отношений. Он не «токсик». Кстати, дамы, если у вас «токсичный муж» и вы с этим не хотите смиряться, делайте, что хотите, но уходите от него, так как токсичность людей со временем только усугубляется!.. Развод на целый год выбил меня из бизнеса. Я долго и слезно жалела себя. И в один момент даже сказала своим тогдашним деловым партнерам: «Я сейчас не могу адекватно вести дела, извините». Они, спасибо им большое, подставили плечо.

Через время, когда меня начало «отпускать», я вдруг поняла: «Да я же классная! Хватит жалеть себя! Я что, так и буду лежать всю жизнь, или я сделаю что-то еще?» И я вернулась к Делам. А спустя время и моя личная жизнь наладилась, все стало еще лучше, чем было.

Еще умные вопросы и ответы

— Есть рестораны, в которые очередь, а есть, в которых пусто. От чего зависит популярность?

Ирина Зарькова (White Rabbit Family): «Это сила бренда, конечно же. Вот мы открываем новый проект и запись на неделю вперед. Почему так?! Главные факторы: сильная концепция; четкий маркетинг; грамотный PR, чтобы после открытия удерживать клиентов.

Основатель и директор сети салонов Express nails — Brow&Nail Надежда Касатикова, у которой почти все сотрудники — дамы, на вопрос из зала «Как успешно управлять женским коллективом?» ответила:

— Ну, во-первых, с удовольствием! Вообще, чтобы управлять женщиной в компании (и не только), следует знать, что прежде всего, ей нужно дать «Крылья» и поддерживать эти «Крылья».

Софья Эрнст, российская модель, актриса, супруга самого яркого кинопродюсера России Константина Эрнста, ответила на вопросы Анны Бурашовой, главного редактора Marie Clair в России. Расскажу тезисно.

— Свое любимое дело — один из источников моего вдохновения, — рассказала Софья. — Актерство — очень оценочная и требовательная профессия. Как подготовить себя к работе на 100%?

* Во-первых, не сравнивайте себя с другими: сравнивать себя с кем-то — это болезненно. Да, есть люди, у которых все более отточено… Я сравниваю себя только с собой вчерашней. У нас в школе была учительница по физкультуре, которая ставила «5» не за контрольный результат в четверти. В начале триместра она записывала результат каждого, и в конце, если ты улучшал свой показатель, ставила оценку. «Себя победишь — всех победишь», так она нам говорила.

* Во-вторых, знайте себе «цену» — не реагируйте на хейтерство, — продолжила Софья. — Чем публичнее человек, тем больше концентрация как восхищения, так и ненависти. Это право других — любить вас или нет. Помните, Форрест Гамп говорил: «Кто дурак — и сам знает», — золотые слова. Я знаю свои недочеты и свои сильные ресурсы.

* В-третьих, пребывание в любимой деятельности снимает страх перед чем-то новым. Я стала актрисой после того, как сначала училась другой профессии. Некоторые люди и в 50 лет меняют сферу деятельности — и это правильный путь. Меня, как и многих, когда-то останавливал страх. Но если начнешь заниматься тем, что любишь, страх быстро уйдет.

* В-четвертых, не отступайте от истины. Меня этому научили мои дети. Они полны неожиданных реакций, и взрослым стоит присматриваться к этому общению «родитель-ребенок». Оно — на уровне душ.

Идеи во время форума: каждой минуте — свой потенциал

Во время форума выступили эксперты-женщины из разных сфер: HoReCa, Арт, бизнес-тренинги, индустрии красоты, здоровья и моды, инвестиции, СМИ, Hr, digital, маркетинг, консалтинг, менеджмент и т. д. Вот некоторые из идей, высказанных участницами с основной сцены и с параллельных сцен.

Василиса Володина, астролог, телеведущая и бизнес-консультант:

— Мой путь профессионального и успешного астролога — это про то, что у каждой минуты есть свой потенциал, — рассказала Василиса. — Одно и то же действие, сделанное в разные моменты, приводит к разным результатам. Поэтому важно учитывать природные, астрологические ритмы.

Юлия Кузнецова, основатель Международной Академии личных инвестиций JK попросила зал поднять руку тех, кто так или иначе инвестирует в фондовый рынок. Руки подняли 70% зрителей.

— Я хочу распространить в России идею, что инвестиции — они для всех и что финансовая грамотность нужна каждому. Например, я сама, начав инвестировать, увеличила за 16 лет свой финансовый капитал с нуля до 4 миллионов долларов. И это оказалось не так уж сложно. Но знания нужны. Например, вы знаете, что с рынком «Форекс» (межбанковский обмен валюты по свободным ценам. — Прим. автора) могут работать только специальные диллеры? А что в России есть только три аккредитованные компании, а остальные… мошенники? Знайте: только в Москве больше 120 «контор», приглашающих через них инвестировать, но которые на самом деле нигде не зарегистрированы!.. С инвестициями легко разобраться и действовать. Инвестиции — работают, когда вы отдыхаете. Доходы по акциям на много выше доходов по депозитам. А сами банковские вклады сегодня не являются приносящими серьезный доход (уровень инфляции и годовой процент в банках не далеко ушли друг от друга).

Важный момент, который отметила Юлия, — в российских школах детей не учат обращаться с деньгами. Хотя это одна из важных наук, точно ничем не хуже биологии, физики и окружающего мира.

— Хотя все понимают, что что финансовая грамотность дает человеку более высокие шансы стать обеспеченным! — воскликнула инвестор. — В США 90% людей инвестируют в акции компаний и другие ценные бумаги фондового рынка. У нас же многие все еще боятся делать инвестиции, но те, кто сделал первый шаг, меняют свое финансовое мышление. Одна из моих учениц в 2020 году за 8 месяцев превратила свой стартовый капитал $5000 в $120000. Инвестировать — это путь к успеху.

Марина Белкина, основатель и директор сети салонов красоты МАРЛЕН/SАХАР поделилась 21 лайф-хаком по организации себя.

Дело даже не в самих «секретах», многие из них в общем-то известны тем, кто стремится к большей личной эффективности. Я прямо хочу подчеркнуть:

Марина презентовала лайф-хаки так вдохновенно, словно никто и никогда раньше до нее не озвучивал этих «секретов». Словно она единственный на Земле эксперт по этой теме! И я скажу: вот эта сила самоубеждения и веры в себя и есть главный секрет успеха любого человека! Супер!

Тем не менее вот некоторые из рассказанных Мариной лайф-хаков:

  • Ставьте цели и планируйте дела всегда.
  • При планировании всегда оставляйте 30% времени свободным.
  • Нетворьте везде, и прямо сейчас.
  • Будьте в деле на 100%.
  • В делах возьмите за правило: одно бизнес-направление — один ответственный.
  • Принимайте решения, не торопясь.
  • Сначала делайте то, что срочно и важно.
  • «День ботана» — классный инструмент против выгорания: берите иногда отгульный день STOPWORK (никакой работы).
  • Делегируйте только то, что умеете сами, тому, кто способен.

SynergyWomanForum смотрели по всей стране и за рубежом, на уникальной онлайн-платформе корпорации «Синергия»: https://synergy.online/. Уникальная она: и потому что первая в своем роде, и потому что самая крупная, и потому что на ней собраны короткие и полные выступления лучших спикеров мира, и потому что прямые трансляции лучших событий идут регулярно. А еще это безграничная база знаний. И кстати, все выступления всех форумов «Синергии» доступны в записи.

Гармоничная жизнь для очень занятых людей

В завершении форума выступила звезда международного сериала «Великолепный Век» Мерьем Узерли. Рассказала о своей жизни, семье, киносъемках. Говорила на английском — участники форума через наушники слышали синхронный перевод. Вопросы Мерьем на прекрасном английском задавала Лара Лычагина, издатель и главный редактор The World Magazine.

Было вдохновляюще.

А до нее участники (нутрициологи, спортивные диетологи, косметологи, остеопаты, эксперты по soft skills, тайм-менеджменту, моде, эстетической медицины) поговорили прямо на сцене о деловой моде, поддержании красоты и здоровья в ритме большого города. Вот некоторые из правил, которые рекомендовали спикеры:

  • Время от времени просыпайтесь утром на 1 час раньше, чтобы доделывать вчерашние дела. Но не делайте это постоянной практикой.
  • Начинайте утро с себя. День живите осознанно, не на «автомате» — чтоб не уходить от себя далеко.
  • Составьте «колесо жизненного баланса» и следите, чтобы все ваши направления жизни развивались гармонично: работа, хобби, дружба, отношения, финансы, здоровье.
  • Качественный сон — это очень важно. До 35 лет человек живет «на своей генетике», после 35-ти включается эпигенетика. Сон — лучший балансир здоровья.
  • Завтрак важнее ужина.
  • Благодарите себя за все, за что только придумаете, утром и вечером.
  • Проблемы решайте сразу, по мере их возникновения.
  • Если план дел на сегодня все же не реализуется, не расстраивайтесь — делайте, как вам нравится и будьте в ресурсе с собой.
  • Избегайте негативной информации и эмоций — они провоцируют огромный расход психической энергии.

Synergy Woman Forum — об успешных женщинах и для женщин, организованный Школой бизнеса «Синергия», прошел уже в третий раз. Выступившие на SynergyWomanForum в 2021 году, дали ясно понять: развитие бизнеса, науки, цифровых технологий, экономика, инвестиции, социальный прогресс и международные отношения, — все это сфера активной и успешной женской деятельности.

И еще на мой классический мужской взгляд — прекрасно, что наши женщины и в бизнесе, и в руководстве компаний, прежде всего, всегда остаются женщинами.

Запись форума доступна на https://synergy.online/.

СПРАВКА SYNERGY TIMES

Школа Бизнеса «Синергия» была основана в 1988 году и является первой бизнес-школой в России и СНГ. На базе школы проводится обучение по программам МВА и профессиональной переподготовки, семинары и тренинги ведущих российских и мировых экспертов.

Качество образования в Школе Бизнеса отмечено 6 престижными аккредитациями международной ассоциации AMBA. Школа Бизнеса «Синергия» имеет филиалы за рубежом: в Нью-Йорке, Лондоне и Дубае, где ведется обучение по Executive Education на английском языке.

Подготовил Сергей Арчаков

Или позвоните по телефонам
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Позвонить

Подобрать программу и поступить

Вы действительно хотите прервать оформление заявки на консультацию?

Если у вас возникли вопросы, перейдите в WhatsApp, и задайте вопрос специалисту приемной комиссии:

Перейти в мессенджер
Приемная
комиссия Синергии
Скачать
Университет Синергия
Университет Университет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00
DMCA.com Protection Status