«Сейчас можно с уверенностью сказать, что «Синергия» является успешным поставщиком кадров для цифровой экономики», — отметил директор Института информационных технологий Станислав Косарев.

— Что изменилось за последнее время в рамках вашего направления?

— Мы полностью переработали все наши программы обучения, сделали их актуальными не только на текущий день, но и с прицелом на будущее. У нас есть такие дисциплины, как обучение созданию нейронных сетей и искусственного интеллекта, RPA (роботизация бизнес-процессов), блокчейн-разработка, AR/VR-технологии и другие.
Агентство Стратегических Инициатив совместно с Союзом «Молодые профессионалы» — WorldSkills Russia представило свежее издание «Атласа новых профессий». Это уникальная книга, в которой рассказывается об актуальных для России профессиях ближайшего будущего. В Атласе 3.0 собрано и описано 342 новые профессии в 27 отраслях, в том числе впервые вошедшие в книгу экология, нейронет, пищевая промышленность, тяжёлая промышленность.
В соответствии с запросом на новые профессии, с запросом наших партнёров, мы разработали обновлённые программы обучения, по которым обучаются студенты Института ИТ — как на уровне Колледжа, так и на уровне Университета. На данный момент мы можем дать 100%-ную гарантию того, что все наши программы актуальны и востребованы нашими партнёрами (Fujitsu, Rambler, Сisco, «Сбербанк» и др.). Мы привлекли большое количество практиков, которые проводят обучение на реальных кейсах. IT-специалистов по-другому обучать нельзя: должно быть как можно больше практики, разбор кейсов, программирование, решение задач.
Также мы расширяем продуктовую линейку, чтобы иметь возможность обучить более широкий круг людей в рамках нацпроекта «Цифровая экономика». В контексте данного проекта особое внимание уделяется подготовке кадров. Кроме того, я являюсь членом экспертной группы по подготовке кадров для цифровой экономики. Сейчас можно с уверенностью сказать, что «Синергия» — успешный поставщик кадров для цифровой экономики.

— Расскажите о проекте Института ИТ — бизнес-инкубаторе Synergy Drive. Как он может быть полезен студентам?

— В конце ноября 2019 года Институт информационных технологий при Университете «Синергия» запустил бизнес-инкубатор Synergy Drive.
Бизнес-инкубатор Synergy Drive — это межфакультетский проект по запуску студенческих стартапов, который направлен на отбор перспективных бизнес-идей наших ребят, создание прототипа решения и в дальнейшем пилотный запуск в наших компаниях-партнёрах, а также в самом Университете «Синергия».
Студент может прийти и под руководством опытных наставников, в том числе из Фонда развития интернет-инициатив, Инновационного центра «Сколково» и Университета «Синергия», дойти от идеи до прототипа. Или, если у студента уже есть прототип, мы поможем дойти до решения готовой интеграции с нашими партнёрами.
Иными словами, мы создаём такую экосистему, в которую попадают активные и увлечённые ребята, чтобы они делали собственные проекты и одновременно обучались.
— Университет «Синергия» стал партнёром проекта Future Tech Job. Расскажите об этом.

— В рамках расширения сотрудничества мы стали партнёрами Агентства инноваций города Москвы. Future Tech Job — проект Агентства.
Программа будет полезна студентам всех факультетов, не только Института ИТ, поскольку направлена она на привлечение студенчества на работу в реальных компаниях. В проекте участвуют не только стартапы, но и компании, которые имеют определённую историю. Для масштабирования им нужны сотрудники. Они готовы привлекать к сотрудничеству IT-специалистов, дизайнеров, маркетологов, проектных менеджеров и т.д. Программа поможет всем ребятам в процессе обучения проходить практику не просто для галочки, а для получения реального практического опыта.
Среди партнёров Агентства инноваций есть порядка 45 предприятий, которые готовы сотрудничать с нашими студентами. Среди партнёров также присутствуют и IT-стартапы. Практика в стартапе — это отличный опыт, который является абсолютно уникальным: работая в стартапе, можно попробовать себя в разных ролях и прокачать сразу несколько компетенций. Кроме того, это развивает гибкие навыки: критическое мышление, умение работать в команде, слушать и слышать, презентовать себя. Эти навыки сейчас становятся не менее важны, чем hard skills. IT-специалисту недостаточно просто программировать, чтобы добиться успеха. Нужно уметь общаться с людьми. И для прокачки этого навыка мы помещаем студентов в соответствующую среду, в которой они смогут развиться.