Сведения об образовательной организации
+7 495 800–10–018 800 100–00–11

Какие компетенции я получу по окончании обучения и на какую зарплату могу рассчитывать?

Разработка коррекционных и обучающих программ для персонала — с помощью нашего обучения и проводимых практических занятий выпускник научится самостоятельно разрабатывать и внедрять индивидуальные программы для персонала.

Диагностика организационного стресса, эмоционального выгорания, профессиональных деформаций — с помощью данной компетенции студент научится выявлять стрессогенные факторы персональной и профессиональной среды, которые снижают жизнестойкость специалистов и жизнеспособность организации.

Профилактика профессиональных деструкций и выгорания — методы, с помощью которых студент научится выявлять деструкции и выгорание на ранних стадиях.

Разработка, адаптация и использование программ тренингов — студент научится разрабатывать программы, позволяющие облегчить психологическое, психофизическое, профессиональное, социально-экономическое привыкание, интеграцию новичка к сложившейся производственной среде.

Статистическая обработка эмпирических данных — метод обработки информации в применении к эмпирическим данным (данные, полученные через органы чувств, в частности путём наблюдения или эксперимента). Таким образом получают статистическую информацию, которую в дальнейшем можно использовать для получения новых знаний о социальных явлениях и процессах.

Работа в специализированных компьютерных программах — изучение программ, предназначенных для выполнения профессиональных обязанностей.

Формирование, поддержка и корректировка организационной культуры — организационная культура представляет собой один из механизмов согласования индивидуальных целей с общей целью организации, формируя общее культурное пространство, включающее ценности, нормы и поведенческие модели, разделяемые всеми сотрудниками.

Разработка и оптимизация систем мотивационного управления работой персонала и оценки их эффективности — разбор понятия «системы мотивации» и роли этого механизма в управлении персоналом; изучение различных составляющих системы мотивации и её принципов; составление мотивационного профиля и психотипа сотрудников, определение его влияния на мотивацию и корпоративную культуру.

Возможные позиции выпускника:

• Ассистент финансового директора — от 40 000 руб.

• Специалист финансового департамента — от 50 000 руб.

• Финансовый менеджер/контролер — от 60 000 руб.

• Руководитель отдела продаж — от 65 000 руб.

• Project-менеджер (руководитель проекта) — от 70 000 руб.

• Операционный директор — от 80 000 руб.

• Руководитель бизнес-планирования — от 85 000 руб.

• Директор по развитию сети — от 90 000 руб.

• Заместитель руководителя финансового отдела — от 100 000 руб.

• Генеральный директор — от 200 000 руб.

Или позвоните по телефонам
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Позвонить

Подобрать программу и поступить

Вы действительно хотите прервать оформление заявки на консультацию?

Если у вас возникли вопросы, перейдите в WhatsApp, и задайте вопрос специалисту приемной комиссии:

Перейти в мессенджер
Приемная
комиссия Синергии
Скачать
Университет Синергия
УниверситетУниверситет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00
DMCA.com Protection Status