Менеджмент — это в первую очередь управление. Управление процессами, прибылью, людьми, компаниями для достижения поставленных целей.
Принято считать, что управленцем можно стать только при условии многолетнего опыта работы в конкретной сфере или компании. И лучшие менеджеры действительно получаются из тех, кто качественно выполняет свои рабочие обязанности: при должном старании им будет обеспечен карьерный рост.
Однако сегодня узкопрофильных позиций — тех, где от сотрудника ожидают выполнения только его задач, как, например, на конвейерном производстве, — становится всё меньше. Такие позиции становятся автоматизированными, людей заменяют компьютеры.
А вот сотрудники, способные смотреть шире, задавать вопросы вне рамок своего функционала, предлагать идеи по достижению больших результатов и прибыли, — такие сотрудники будут получать доступ к инструментам управления, и именно они будут востребованы на рынке труда.
В менеджмент входит и финансовая стратегия (прогнозы, планирование и контроль бюджета), и оптимизация процессов (одна из важнейших задач каждой организации), и внедрение проектов разного масштаба (набирает оборот с каждым годом), и управление людьми (нет ни одной компании без человеческого ресурса, и грамотные управленцы будут востребованы всегда). Менеджер — это профессия будущего.
