Громова Наталья Вячеславовна

Ученая степень, звание: кандидат экономических наук, доцент

Тематика самостоятельной научно-исследовательской (творческой) деятельности:

  1. Кадровая стратегия современной организации предпринимательства.
  2. Управление персоналом в банковском секторе экономики.

Публикации в ведущих отечественных рецензируемых научных журналах и изданиях:

  1. Научно-педагогические работники и административно-управленческий персонал вуза: конфликт интересов или конструктивное взаимодействие? - Высшее образование в России, № 3, 2017. – С.5-16, 0,6 п.л. (в соавторстве с А.Р.Алавердовым).
  2. HR-брендинг в обеспечении конкурентоспособности компаний. – «Современная конкуренция», 2016, Том 10. №еменная конкуренция"адровыми рисками как фактор конкурентоспособности субъектов высшей школы. 1 (55). С.43-53.
  3. Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета. – «Современная конкуренция», 2016, Том 10. №еменная конкуренция"адровыми рисками как фактор конкурентоспособности субъектов высшей школы. 6 (60). С.77-88.  в соавторстве с А.Р.Алавердовым).
  4. Компетентностный подход как основа становления профессиональных стандартов в России.  – «Успехи современного естествознания», №9-3 2015, С.543-546.

Апробация результатов научно-исследовательской (творческой) деятельности на национальных и международных конференциях:

  1. Актуальные направления повышения производительности труда в России: В сборнике: Экономика Российских организаций: проблемы и решения Сборник научных трудов кафедр Экономики и финансов предприятия и Бухгалтерского учета. сост. Ю.Г. Ионова; Московский финансово-промышленный университет "Синергия". 2015. С. 78-84.
  2. Основные проблемы отечественного рынка труда и особенности HR-менеджмента в современной России. сборнике: Инновационные HR-технологии для современной России: кадры решают все! Материалы научно-практической конференции, посвященной 10-летию кафедры Управления человеческими ресурсами МФПУ «Синергия». 2015. С. 89-97.
  3. Актуальные тренды и перспективы развития Российского рынка труда.
  4. В сборнике: Инновационные HR-технологии для современной России: кадры решают все! Материалы научно-практической конференции, посвященной 10-летию кафедры Управления человеческими ресурсами МФПУ «Синергия». 2015. С. 98-103.
Закрыть
Заказать звонок