Как стать разработчиком сайтов

Какие экзамены сдавать для поступления

Анализируя вопрос, как стать разработчиком сайтов, каждый самостоятельно выбирает статус образовательного учреждения. При поступлении в колледж или институт будут учитываться средние баллы аттестата абитуриента. Также в учебных заведениях среднеспециального и высшего уровня могут быть предусмотрены внутренние экзамены. Тестирование по математике и русскому языку зачастую носит обязательный характер. В качестве дополнительных колледжи и институты назначают испытания по: информатике, физике, иностранному языку.

Куда поступать

Наличие документа об окончании профильного колледжа или университета не является принципиальным условием для трудоустройства на должность веб-разработчика. Многие успешно осваивают языки программирования самостоятельно, записываясь на различные интернет-курсы в интернете. Но для работодателей при отборе кандидатов на вакансию в сфере цифровых технологий приоритетное значение имеют наличие портфолио и опыта работы (как правило, их нет у претендентов, которые выбрали формат самостоятельного обучения).

Полноценно освоить специальность разработчик сайтов можно в профильных колледжах или институтах, где предусмотрены как теоретические, так и практические занятия.

Абитуриент, решивший заниматься веб-программированием на профессиональной основе, вправе выбрать следующие специализации:

• фундаментальная информатика и информационные технологии;
• информатика и вычислительная техника;
• математика и компьютерные науки;
• прикладная информатика;
• программная инженерия;
• информационная безопасность;
• бизнес-информатика;
• информационная безопасность телекоммуникационных систем;
• математическое обеспечение и администрирование информационных систем;
• информационно-аналитические системы безопасности.

На лекциях студентам преподают: высшую математику, теорию вероятности, основы алгоритмизации, математическую статистику, а также экономические дисциплины, без которых невозможно создать масштабный проект.

Срок обучения на веб-программиста в академиях и университетах составляет 4 года, колледжах — от 3 лет.

Указанную профессию в сфере IT можно освоить и в удаленном формате. Образовательные платформы предлагают программы, в рамках которых пользователь учится: создавать интерактивные интерфейсы, серверную часть, работать с фреймворками, а также верстать интернет-портал под различные гаджеты. Дистанционный формат образовательных услуг подразумевает проведение лекций, семинаров и практических занятий в режиме онлайн. Срок обучения в удаленном формате длится от 10 месяцев до 2 лет.

Где можно работать

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда в сегменте IT работодатели готовы устанавливать высокие оклады тем специалистам, которые обладают соответствующим опытом, профессиональными навыками и деловыми качествами. Стабильный спрос на специалистов в сфере цифровых технологий обеспечивают коммерческие структуры, занимающиеся различными видами деятельности (банковское дело, маркетинг, предпринимательство, СМИ, юридические/бухгалтерские услуги, аутсорсинг, интеллектуальное производство и прочее). В высококвалифицированных сотрудниках в области IT также заинтересованы промышленные предприятия и государственные учреждения. Опыт работы — обязательное требование к веб-разработчикам, которые решили работать по найму. Потенциальным претендентам на должность следует учитывать, что в большом перечне вакансий может не быть особых требований к образованию, но список профессиональных навыков, которые могут обновляться с учетом заданных задач, фигурирует почти всегда. Собеседование зачастую проходит в формате тестирования.

Кандидаты с минимальным опытом работы могут рассчитывать на должность помощника.

Карьерный рост разработчика сайтов представлен тремя этапами:

• «Junior» — (стажеры и сотрудники, обладающие базовой квалификацией);
• «Middle» (специалисты с определенным опытом работы, которые могут исполнять должностные обязанности самостоятельно);
• «Senior» (профессионалы, отработавшие крупные проекты в компании).

Существенный процент начинающих специалистов занимаются фрилансом. Но, оказывая услуги в частном порядке, веб-программист без опыта работы должен быть готов к отсутствию постоянных клиентов. Ситуация усугубляется тем, что исполнители на биржах удаленной работы трудятся в условиях жесткой конкуренции, а высокооплачиваемых проектов на интернет-платформах не так много.

Специалисты с большим опытом работы открывают собственные веб-студии, которые занимаются сайтостроительством на профессиональной основе.

Многие веб-программисты сотрудничают с владельцами стартапов, продвигая и рекламируя конкретную идею для бизнеса.

Какими личностными качествами требуется обладать

Чтобы быть востребованным на рынке труда, веб-программист должен соответствовать определенным качествам. К ним относятся:

• коммуникабельность (специалист должен уметь объяснить на доступном языке содержание, структуру, цели и задачи своей работы сотрудникам, которые не являются экспертами по цифровым технологиям);
• стрессоустойчивость (работодатели ценят сайтостроителей, которые могут, сохраняя хладнокровие, трудиться в жестких рамках: сжатые сроки, прихоти заказчиков и прочее);
• умение работать в команде (веб-программист должен быть вежливым и тактичным со своими коллегами, а также активно участвовать в выполнении задач, поставленных перед коллективом);
• исполнительность (квалифицированный специалист в сфере IT обязан выполнять свою работу качественно и в оговоренные начальством сроки);
• трудолюбие (высоких результатов в продвижении по карьерной лестнице добивается сотрудник, который не откладывает поставленную перед ним задачу на завтрашний день);
• целеустремленность (желание достичь положительных результатов в работе и стремление продвинуться по карьерной лестнице приветствуются со стороны работодателя);
• креативность мышления (перед создателем интернет-ресурса зачастую ставятся задачи с нестандартными решениями, которые он должен уметь найти);
• самосовершенствование (IT — динамично развивающаяся сфера, которая постоянно модернизируется, и разработчик сайтов обязан быть в курсе новых трендов);
• знание иностранного языка (профильная литература и техническая документация, предназначенная для айтишника, зачастую не переведена на русский язык, поэтому работодатели отдает предпочтение кандидатам, которые умеют читать по-английски/китайски);
• деловое чутье (при необходимости опытный специалист должен уметь выйти за рамки проекта и самостоятельно оценить перспективу для бизнеса, чтобы оптимизировать веб-приложение или скорректировать автоматизацию процессов).

Разработчик сайтов обязан:

• знать специфику работы с Laravel и Front-end приложениями;
• уметь программировать на JavaScript и PHP;
• владеть навыками адаптивной и кроссбраузерной верстки веб-сайтов;
• разбираться на профессиональном уровне со структурами данных и алгоритмами.

Должностные обязанности

Работа в коммерческой структуре подразумевает широкий перечень обязанностей для создателя сайта. К ним относятся:

• администрирование операционной системы и веб-сервера;
• определение целей и задач проекта (совместно с непосредственным руководителем);
• подготовка предложений для заказчиков на предмет размещения рекламы на ресурсах сервера;разработка концепции веб-маркетинга;
• создание практичного для навигации интерфейса сайта;
• определение этапов развития веб-сервера;
• отбор контента для публикации и редактирования на интернет-портале;
• разметка HTML- документов;
• создание прикладных анализ-программ;
• обеспечение безопасности веб-сервера;
• анализ трафика посещения сайта;
• настройка брандмауэра, службы удаленного администрирования;
• анкетирование посетителей сайта;
• составление отчетов по обращениям к веб-серверу с целью мониторинга конкурентов и потенциальных заказчиков;продвижение интернет-ресурса в интернете;
• соблюдение авторского права, законодательства о защите прав потребителей, рекламной деятельности и требований нормативных актов в области информации и информатизации.

Сколько можно заработать

Размер вознаграждения труда, выполняемого разработчиком сайтов, зависит от стандартного набора факторов — уровня квалификации, региона, статуса компании, опыта, сложности проекта и срочности его выполнения.

Заработная плата веб-программиста, который в карьерной иерархии занимает уровень «Junior» начинается от 80 000 ₽ в месяц. У сотрудника, добившегося следующего этапа продвижения -«Middle», оклад варьируется от 120 000 до 150 000 ₽. Веб-программист с опытом работы в компании более 5 лет, которому доверяют сложные проекты, может ежемесячно получать от 200 000 ₽.

Уровень дохода фрилансера не ограничен конкретными цифрами, поскольку он сам вправе выбирать проекты и озвучивать ту сумму, за которую его выполнит. Веб-программист, который оказывает услуги в частном порядке, может заниматься несколькими проектами одновременно, поэтому его заработок нередко превышает оклад сотрудника компании, достигшего высшего звена в карьерной лестнице. Разработчик сайтов, работающий по найму, может рассчитывать только на оклад, проценты от привлечения новых клиентов и премии. При наличии лидерских качеств рядовой сотрудник, занимающийся веб-программированием, может получить должность руководителя отдела.

Плюсы и минусы профессии

Выбор профессии разработчик сайта обусловлен следующими причинами:

• востребованность на рынке труда (сотрудники высокой квалификации всегда пользуются спросом у работодателей);
• возможность раскрытия творческого потенциала (процесс сайтостроительства предполагает креативность и нестандартные решения);
• достойная оплата труда (коммерческие структуры готовы щедро оплачивать услуги it- специалистов;
• перспектива работать удаленно (веб-программист может исполнять должностные обязанности вне офиса и самостоятельно планировать график с учетом поставленных задач).
• возможность совмещать работу и учебу (специфика труда в IT-сфере позволяет студентам рационально распределять время между трудовыми обязанностями и занятиями в институте).

К недостаткам профессии можно отнести:

• малоподвижный образ жизни (физическая активность веб-разработчика носит минимальный характер);
• жесткая конкуренция на рынке труда (работодатели неохотно оформляют в штат специалистов без опыта);
• проблемы со здоровьем (постоянная работа за компьютером ослабляет зрение, а сидячий образ жизни сопряжен с рисками повышения артериального давления и набора лишних килограмм).

На рынке труда наблюдается дефицит опытных кадров в сфере цифровых технологий. Чтобы обрести конкурентоспособность и в дальнейшем рассчитывать на достойное вознаграждение труда, необходимо уже со студенческой скамьи развивать личностные качества и приобретать практические навыки в сегменте сайтостроительства.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00.