Переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих

Как она осуществляется и в каких учебных заведениях служащие государственных органов могут получить образование?

Программа

Собственно, направление обучения определяет сам наниматель. Образовательное заведение тоже выбирает он (обязательна соответствующая аккредитация).

Чем руководствуется администратор, выбирая конкретный курс? Во-первых, основанием для направления сотрудника на получение дополнительного образования (подробнее о причинах переучивания чуть ниже). Во-вторых, имеющейся квалификацией служащего госаппарата (муниципального органа власти). В-третьих, перспективами должностного замещения кадров (кадровый резерв).

Содержание курса может быть самым разным. Наиболее популярные программы на сегодняшний день:

• юриспруденция (общеправовой курс с изучением теории государства и права, конституционных норм и т. д.);
• педагогика (в том числе, педагогическая деятельность в профессиональном образовании и менеджмент в образовательной сфере);
• психология (актуально как для внутренних нужд организации, так и для выполнения непосредственной работы, особенно в правоохранительных органах);
• менеджмент (государственное и муниципальное управление, кадровый менеджмент для руководителей и их заместителей в госорганах и структурных подразделениях);
• реабилитационная и социальная работа (с присвоением соответствующей квалификации, включая работу в системе соцслужб);
• экономика (методология оценки стоимости предприятий для сотрудников различных служб, осуществляющих контрольные экспертизы);
• госзакупки (программа подготовки контрактных управляющих) и другие.

Кроме того, сотрудники различных уровней (чаще всего это помощники, советники и обеспечивающие специалисты) могут нуждаться в обучении программированию, бухучету и налогообложению, проектной деятельности и т. д.

Для кого подходит

В отличие от большинства работников негосударственных компаний и структур (для которых дополнительное образование — это инициатива работодателя или самого специалиста), гражданские служащие обязаны проходить переподготовку или курсы повышения квалификации в обязательном порядке. Точнее, наниматель обязан обеспечить их возможность переучиться или обновить знания в профессии в ряде случаев.

На повышение квалификации служащий направляется в трех случаях. Во-первых, по окончании стажировки или испытательного срока. Во-вторых, в плановом порядке (по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года). В-третьих, в рамках должностного роста.

Основаниями для профессиональной переподготовки являются:

• победа служащего в конкурсе на смежную должность;
• включение специалиста в кадровый резерв (также на конкурсной основе);
• результаты аттестации;
• изменение вида профессиональной деятельности.

Таким образом, дополнительное образование по обоим направлениям (расширение квалификационных знаний и переподготовка) доступно всем, кто подпадает под 3 условия. Первое — наличие официальных оснований, предписанных 79-ФЗ. Второе — соответствующая должность (помощник или советник, руководитель, специалист, согласно таблице классификации должностей государственной гражданской службы).

Третье условие — официальное трудоустройство в аппарате госслужбы. Для него требуется высшее образование, потому отдельно выносить наличие диплома в условия допуска к доп. программам не будем.

Особенности и структура переподготовки

Суть профессиональной переподготовки гражданских служащих сводится к получению ими дополнительных новых знаний (к уже имеющимся компетенциям, подтвержденным дипломом о высшем образовании). При условии, что эти знания необходимы и достаточны для замещения сотрудником соответствующей должности или исполнения новых функций.

Программа занимает от 4−6 месяцев и по завершении может предполагать получение новой квалификации. Учиться сотрудник может как очно (с отрывом от основной деятельности), так и дистанционно или заочно (с частичным или совсем без отрыва от работы). Последний вариант — предпочтительный.

Как проходит повышение квалификации

Курсы повышения квалификации занимают меньше времени (от 1−2 месяцев) и также могут проводиться заочно, очно и удаленно. В последнем случае специалист продолжает работать, а его обучение проходит в комфортном режиме, который определяет он сам (с посещением онлайн-лекций или их просмотром после работы/по выходным). По итогам учебы госслужащий проходит аттестацию и получает соответствующий документ.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол)
Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

E-mail: pk@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 09.00−20.00;
Сб — Вс: 10.00−17.00.