Каким будет врач будущего?

Абитуриенты медицинских вузов мечтают совершить технологический переворот, разработать тот самый препарат, который смог бы спасти тысячи людей или существенно улучшить их жизнь, избавить от чувства голода; придумать, как остановить старение и так далее.

Профессия врача предполагает владение широким спектром знаний. И требования к представителям данной профессии только увеличиваются с каждым годом. Например, лет через 20−30, чтобы стать мед работником, просто высшего медицинского образования — явно недостаточно. При трудоустройстве человеку необходимо предоставить сертификаты о прохождении дополнительных курсов, которые свидетельствуют о степени подготовки.

Врач — одна из самых древнейших профессий в мире. Она существовала в период кроманьонцев, эпоху Древнего Египта, Раннего и Позднего Средневековья. Конечно, тогда врач в привычном для нас понимании выполнял иные функции, выглядел по-другому и не владел теми знаниями и умениями, которые сейчас широко применяются представителями этой профессии. В древние времена такие люди назывались лекарями и знахарями. Лечение было посредственным и с научной точки зрения никак не обосновывалось.

Но с каждым веком, тысячелетием появлялись технологии (в самом скромном смысле этого слова), которые шаг за шагом помогали человечеству осваивать новые знания, делать первые открытия, за которыми следовал прорыв. И все это время прогресс в медицине следовал вместе с технологической революцией, увеличением и нарастанием производственных сил.

Любая разработка, которая появляется на рынке технологий, влечет за собой появление новых способов лечения, методов диагностирования и анализа биометрии.

Будущий мед работник обязан обладать следующими личностными характеристиками:

• Гуманность. Быть преданным клятве Гиппократа — «Не навреди». Не применять к пациентам жестоких методов лечения.
• Аккуратность. Оценивать риски, действовать осторожно.
• Стрессоустойчивость. Не поддаваться страху и принимать смелые решения в экстренных ситуациях, которых произойдет немало.
• Умение пропускать через себя внушительный массив информации за короткие сроки. Учеба в мед вузе поспособствует развитию этого навыка, но его нужно регулярно тренировать.

Но этого явно недостаточно для того, чтобы занимать старшую должность, быть востребованным профессионалом в своем деле.

«Идеальный врач — кто он?», «Кто и как будет лечить?», «Медицина будущего — какая она?», — на эти и другие вопросы ответим в этой статье.

Кто будет лечить

Футурологи сходятся во мнении, что говорить об абсолютной замене людей на обслуживающих роботов-медиков еще очень рано. По крайне мере в ближайшие пару десятилетий, особенно, если речь идет про хирургов, стоматологов, генетиков, гепатологов, специалистов по клеточным технологиям и так далее. Чего не скажешь про младший мед персонал.

В развитых странах уже активно происходит замена санитаров и медсестер на их роботизированных «коллег». Например, в Японии на протяжении последних лет разрабатываются и тестируются роботы-сиделки, а также специальное оборудование, которое напоминает человеку о принятии таблеток, следит за показателями здоровья больного посредством подключения особых индикаторов к телу.

На более старших должностях глобальных изменений в дальнейшие 10−15−20 лет не предвидится. Автоматизированное оборудование не сможет заменить узкопрофильного профессионала.

Последние годы среди экспертов, ученых и футурологов поднимается тема о симбиозе человека и робота. Искусственный интеллект (ИИ) активно «проникает» (и проникнет) в каждую деятельность, в которой задействован человеческий труд. Но большинство сходится во мнении, что роботы не смогут полностью заменить человека. В глобальном смысле произойдет объединение сил — автоматизированные машины, в которых заложен ИИ, помогут медикам, станут подменять их и оказывать базовую помощь пациентам.

Ожидается, что это приведет к высококачественному обслуживанию в мед учреждениях, удовлетворению потребностей пациентов, перераспределит нагрузку на работников. С другой стороны, есть еще масса проблем, которая не разрешит широко применять базовые возможности и стандарты оказания помощи от роботизированных медиков. Особенно, если говорить про развивающиеся страны, к которым относится Россия. Отечественное производство или закупка технических единиц у зарубежных стран обойдется очень дорого.

Роботизация — это то, что следует учитывать абитуриенту еще при выборе профессии. Лучше выбрать такое направление, где человека не получится заменить роботами в дальнейшие 30−40 лет. И именно с этим связан переход от hard skills к soft skills. Личностные качества станут такими же важными, как и профессиональные, особенно на младших должностях, которые и вовсе заменятся машинным трудом.

Как будут лечить

«Умные» таблетки, электронные «татуировки» с лечебным эффектом, «съедобные» вакцины — все вышеперечисленное кажется чем-то нереальным или фантастическим. Но все это — наше будущее.

Произойдет слияние сразу нескольких высокотехнологичных отраслей, ожидается образование новой — биотех. Она существует и сейчас, но еще находится на стадии формирования.

Глобально изменятся стандарты и способы постановки диагноза, анамнез будет собираться специальным оборудованием со встроенным искусственным разумом исходя из более детальных биометрических показателей. Микрочипы и имплантаты, вживляемые в кожу; микродатчики в виде таблеток. Кстати, в некоторых странах (Япония, США) они уже используются, но в тестовом формате. Все эти датчики собирают показатели и оценивают состояние человека в режиме реального времени. Впоследствии все собранные данные отправятся в облачное хранилище, где находится амбулаторная карта пациента.

Замена, вживление, видеоизменение, стимуляция роста (нарастание) внутренних органов уже применяется в крестотехнологичных биотех проектах. Протезы и имплантаты станут более доступны, а их производство — массовым. Это отразится на их стоимости. Помогут технологии 3D-печати, на которых и будут печататься внутренние органы, протезы, имплантаты, зубные коронки и другое. На недавних проводимых тестах в США напечатанные донорские органы показали крайне удовлетворительную степень приживления, риск отторжения минимален.

Повысится стандарт исследований. Они начнут проводиться с использованием VR-очков и дополненной реальности. Это позволит мед работникам и ИИ в режиме реального времени смотреть «сквозь» тело пациента, измерять уровень глюкозы в слезных протоках с помощью специально установленных «умных» линз, видеть всю кровеносную систему человека перед началом операции. Эти технологии активно тестируются в Германии.

Новые направления

Медицина неразрывна с развитием технологий. И это серьезно скажется на появлении новых профессий. Люди, которые планируют связать свою судьбу с медицинской направленностью, должны быть готовы к непрерывному обучению, постоянному совершенствованию навыков, повышению квалификации.

Чтобы понять, какие направления появятся в дальнейшем, давайте рассмотрим нынешнюю ситуацию. Наблюдается спрос на квалифицированных сотрудников из следующих мед направленностей:

Генетика. Генетики, биологи — это только про науку, а вот генетические консультанты — это про исследования и консультирование. За эти годы появилось немало способов «редактирования» гена, увеличивается база знаний о генетических мутациях и заболеваниях. Наблюдается потребность вовремя прогнозировать и замечать аномальное развитие генома на ранних стадиях, например, в эмбриональный период. И это только в эмбриологии. Такой ученый сможет найти себе работу не только непосредственно в «чистой» генетике, но и в узконаправленных профилях. В биотехе в целом.

Хирургическая робототехника. Очень востребованная область. Но она в большей степени относится к инжинирингу. Создание и производство роботизированных технических систем, которые помогут существенно снизить вероятность летальных исходов при проведении хирургических вмешательств, сложных операций.

Биохакинг. Требует комплексного подхода и широкого спектра знаний. Основная цель биохакинга — увеличить запас ресурсов человека, максимально замедлить процесс старения. Здесь заложена идея о сверхчеловеке. Люди заинтересованы в концентрации сил, увеличении потенциальных ресурсов, ускоренной выработки энергии. Концепция — работать интенсивнее, а уставать меньше. И высококвалифицированные биотех-специалисты как никто другой могут помочь с этим. О биохакинге еще мало кому известно в России, но в западных странах уже наблюдается повышенный интерес к нему, спрос только растет.

Да, некоторые из этих отраслей не знакомы обычному обывателю. Это очень узкие профили, особенно в отечественном здравоохранении. Но вся суть в том, что чем более узконаправленными знаниями обладает профессионал, тем он более ценен на рынке труда. Конкретно в России в этих специализациях практически нет конкуренции. На западе наблюдается спрос на профессионалов из этих категорий. Именно поэтому стоит присмотреться именно к ним — пока студент выучится в университете, эти профили продолжат прогрессировать, расширяться и укрепляться, и как раз к выпуску из ординатуры молодой доктор уже сможет оказывать услуги в этих отраслях. Конечно, весьма поверхностно. Так как для работы по этим специальностям потребуется пройти курсы по повышению квалификации, участвовать в исследовательских проектах, посещать хакатоны, много учиться у зарубежных коллег и постоянно тренироваться, получать опыт.

Хакатоны — мероприятия, которые представляют собой короткие марафоны (спринты), в которых участвуют опытные профессионалы из разных мед и IT специализаций, где они обмениваются опытом, вместе создают что-то новое, объединяются в сообщества. Тем, кто планирует добиться внушительного успеха и много зарабатывать, участие в мед хакатонах очень поможет заявить о себе как о профессионале, собрать базу единомышленников, получить полезные знакомства и связи.

Прогноз новых течений в медицине в перспективе на 10−20 лет:

• Персонифицированная иммунотерапия
• IT-медицина
• Нанобиотехнология

Как можно заметить, хакатоны существуют только в двух профессиональных отраслях — IT и медицина. Это еще раз доказывает их взаимосвязанность.

Будущий врач, какой он

Главное условие — идеальный мед работник в равной степени сочетает в себе развитые hard и soft skills. Условно все профессиональные навыки можно разделить на эти две категории.

Hard skills дословно переводится как «жесткие» навыки, то есть те базовые умения и уровень теоретической подготовки, которые можно измерить. Например, провести тест и выявить тем самым глубину знаний, оценить их.

К hard skills относятся:

• Владение теоретическим материалом по ряду прикладных дисциплин. Потенциальный мед работник обязан пройти курс в учебном заведении по хирургии, разбираться в анатомии, генетике, химии, биологии, санологии и прочем. Это лишь малый перечень обязательных к освоению дисциплин, которые изучаются студентами мед вузов. В общем, технические навыки.
• Умение обращаться с мед приборами: ножницами, скальпелем, шприцами, иглами, а также оборудованием.
• Умение структурировать и анализировать.

Все эти навыки можно оценить тем или иным способом. Чего не скажешь о soft skills.

Soft skills дословно переводится как «мягкие» навыки. Под ними подразумевается умение разговаривать с людьми, корректно вести себя в стрессовых условиях, эффективно договариваться и работать в команде. «Мягкие» навыки — это про социум, гибкость мышления, дипломатичность, выстраивание коммуникации. Soft skills нельзя никак объективно оценить, измерить, провести тест и так далее. Субъективно, конечно, можно, но такая оценка не является достоверной и в полном объеме не отражает реальную картину.

Медицинский работник — это не совсем про hard skills, то есть технические навыки: проведение базовой диагностики, назначение лечебных мероприятий, сбор анамнеза. Но в дальнейшем ему понадобится обладать не только глубокими знаниями, но и проявлять «мягкие» навыки. То есть успокаивать пациентов, объяснять, коммуницировать, идеально владеть не одними лишь мед приборами, но и банально общаться, проявлять «человечность». Последнее имеет особенно значение. Сострадание и человечность — основные черты характера для медика. Но за долгие годы профессиональной деятельности происходит выгорание и мед работник перестает быть эмпатичным, проникаться чужими проблемами.

Soft skills — это про психологию общения. И хотя студенты учебных заведений изучают ее в базовом виде еще в вузе, этого явно недостаточно для того, чтобы стать успешным работником через 20−30 лет. Уметь выстраивать партнерские отношения с пациентом — вот, что главное для востребованного профессионала как сейчас, так и в следующие пару десятилетий.

Современные мед работники вынуждены конкурировать с интернетом — ведь большинство пациентов сначала ищут и соотносят («гуглят») симптомы именно там, а уже потом идут к профессионалам, когда ситуация выходит из-под контроля. Так происходит из-за сложившегося недоверия к мед работникам. Советская система здравоохранения подразумевала только hard skills, что и привело к нежеланию идти к доктору, боязни «людей в белых халатах» у населения. Молодым профессионалам придется это исправлять. Клиенты готовы обращаться в платные клиники благодаря бережному и заботливому отношению.

Причем это относится не только к медицинской направленности, но и к другим специализациям. Мед работники, которые владеют soft skills, более ценятся на рынке труда и в дальнейшем эта тенденция продолжит расти. Hard skills останутся так же важны, но немного отойдут на второй план за счет технологического прогресса и появления нового оборудования для диагностирования и лечения. Некоторые функции и обязанности, которые выполняют младшие мед работники (фельдшеры, санитары и медсестры), перейдут к роботам.

Чего ожидать от медицины

Коротко — стремительного прогресса в дальнейшие пару десятилетий:

• Появятся новые профессиональные области, которые находятся на «стыке» друг с другом.
• Роботизация и использование высокотехнологичного оборудования: подкожные микрочипы, дополненная реальность.
• Активное внедрение ИИ.
• Повышение стандартов обслуживания в мед учреждениях.

Главная задача — перейти к персонификации. Мы увидим смену фокуса на индивидуальные особенности каждого отдельного человека.

Итог такой: для успеха и востребованности лучше выбирать профессию, которая «граничит» сразу с несколькими сферами (медицинская направленность отлично сочетается с инженерией и IT), регулярно подтверждать квалификацию и находиться в процессе непрерывного обучения.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол)
Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

E-mail: pk@s-university.ru

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 09.00−20.00;
Сб — Вс: 10.00−17.00.