20 сентября в России HR-специалисты ежегодно отмечают профессиональный праздник. В этот знаменательный день кафедра управления человеческими ресурсами факультета менеджмента Университета «Синергия» провела бизнес-игру «HR-наставничество» для студентов 2-го и 4-го курсов, которые обучаются по специализациям HR-сферы.
В ходе игры студенты 2-го курса выступили в роли молодых специалистов. Решая практические кейсы, они закрепили имеющиеся знания о подборе персонала и познакомились с новыми методами и подходами.
Студенты 4-го курса играли роли наставников и экспертов. Наставники обучали «молодых специалистов» и оценивали их компетенции. Эксперты анализировали решения, разработанные группами, и оценивали работу наставников.
В качестве членов жюри выступили руководители и ведущие эксперты факультета:
— Баранова Инна, декан факультета менеджмента;
— Громова Наталья, заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами;
— Грацианова Лариса, доцент кафедры управления человеческими ресурсами;
— Смирнова Татьяна, директор по персоналу, член совета директоров ООО «Родер» — крупной российской компании, глобального поставщика услуг по проектированию и монтажу модульных зданий, включая авиационные терминалы, спортивные сооружения, торговые павильоны и другие объекты.
По итогам игры участники научились разрабатывать проекты для привлечения персонала, профили должностей и смогли наглядно оценить, как работа HR-специалистов осуществляется на практике.
Практико-ориентированное обучение является ключевым преимуществом факультета менеджмента. Индустриальные партнёры факультета, которые выступают в качестве работодателей на рынке труда, насыщают своим опытом наши образовательные программы и проводят регулярный мониторинг их актуальности с точки зрения текущих требований работодателей к компетенциям специалистов различных профилей.
