Директор по развитию международного бизнеса Корпорации «Синергия» Лидия Филатова приняла участие в сессиях ВЭФ‑2026. Она рассказала об экосистемном подходе к подготовке кадров для спортивной индустрии и о том, как образовательная деятельность «Синергии» помогает решать проблемы кадрового голода в отрасли.
«Там, где образование остается сугубо теоретическим, выпускник приходит в отрасль без практических навыков. Не хватает практики, преподавателей‑практиков. В “Синергии” на факультете спорта мы готовим спортивных менеджеров уже 28 лет — и таких проблем у нас нет. Все обучение практико‑ориентированное: преподаватели‑практики, мастер‑классы, разбор конкретных примеров партнеров — спортивных федераций, спортивных и студенческих лиг, клубов», — отметила Лидия Филатова.
Она подчеркнула, что в программах «Синергии» существенно больше дисциплин по маркетингу, чем в большинстве других вузов, а предпринимательство встроено во все программы: «Стартапы в спорте» в бакалавриате и «Предпринимательство в спорте» в магистратуре.
«Бизнес готов инвестировать в образование, но хочет видеть измеримый результат. Когда эти звенья связаны, разрыв между дипломом и реальной работой закрывается сам собой», — резюмировала Филатова.
Кроме того, участники обсудили решение острой проблемы кадрового дефицита в студенческом спорте, нехватки тренеров, судей и организаторов соревнований.
«Экосистема студенческого спорта не должна заканчиваться на соревнованиях — она должна доводить спортсмена до карьеры. В „Синергии“ это замкнутый контур: студенты‑спортсмены, спортивные факультеты и наш центр карьеры, который работает в контуре кадрового агентства и выводит выпускников напрямую к работодателям. Так непосредственно и закрывается кадровый дефицит — тренеров, судей, менеджеров соревнований для Дальнего Востока можно готовить и трудоустраивать внутри самой экосистемы», — подчеркнула Лидия Филатова.
