Вопрос первый – декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша. Государство оставляет молодым родителям право выбора получателя декретного отпуска, это закреплено:
- статьями 6–8 ФЗ-81 (госпособия)
- главой IV 255-ФЗ (соцстрахование);
- Приказом Минздравсоцразвития № 1012 (выплаты детских пособий);
- Статьей 255 ТК РФ.
Оформление декретного отпуска мамой/папой, являющихся студентами очной формы, реализовано правом на академический отпуск. Уход в декрет работающего родителя/родственника, оформляется у работодателя.
Виды пособий для студентов очной формы обучения
Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат – разовых и регулярных.
- Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
- По беременности, родам (БиР).
- Пособие при рождении (единовременное).
- По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.
Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).
Получают ли декретные выплаты студенты
Ученики очной формы учебы получают все 4 перечисленных вида помощи. Платность обучения не имеет значения. Условие приравнивания студентов к неработающим (работающим, если они официально проходят практику) гражданам, обеспечивающее право получения декретного отпуска, – очная учеба любого уровня:
- начальное/среднее профессиональное образование;
- высшее, послевузовское высшее (II ВО).
Размеры и виды выплат для студентов
Пособия по беременности и родам устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2021 году были отменены разовые выплаты при постановке беременной женщины на учет в ранние сроки, вместо них предусмотрены ежемесячные выплаты в размере 50 % от регионального прожиточного минимума (в разных регионах он отличается). Для получения выплаты необходимо, чтобы беременная студентка встала на учет в женской консультации на раннем сроке (не позднее 12 недель), а размер на каждого члена семьи не превышал региональный прожиточный минимум.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 140-156-194 дня при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2022 год): 63 932,40−499 084,40 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки.
Единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается родившей женщине и составляет в 2022 году (с учетом индексации с 01.02.2022 года):
- с 01 по 31 января – 18 886,32 руб.;
- с 01 февраля – 19 981,00 руб.
При рождении нескольких детей выплата положена на каждого ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от стипендии/зарплаты. Однако при отсутствии доходов учитывается установленный законом минимальный размер оплаты труда, и ежемесячное пособие до февраля 2022 года составляет 7 082,85 руб., а с 01 февраля повысится до 7 493,00 руб.
Оформление декретных выплат
Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий – после постановки на учет + БиР):
- справка из женской консультации;
- шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.
Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:
- шаблонное заявление;
- справка ЗАГС;
- когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
- трудовая книжка;
- копия паспорта;
- для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.
Продление декретного отпуска
Стандартный срок академического отпуска (студенческого декретного) – год. Закон допускает его продление для ухода за ребенком до 3 лет малыша. Время возвращения к учебе определяет сама студентка. При этом ранний выход (до истечения года, достижения ребенком 1,5–3 лет) не отменяют ее право получать регулярные детские пособия.
