Телефоны приемной комиссии +7 (495) 800 10 01 8 (800) 100 00 11
Адреса корпусов Сокол Cеменовская
Приемная комиссия Пн — Пт 09.00 — 20.00 Сб — Вс 10.00 — 17.00
Обратная связь Обратная
связь
Второе высшее

Управление человеческими
ресурсами

Факультет
Управления
срок обучения
2-2,5 года
Очная, вечернего дня, онлайн
> 20 профильных дисциплин
государственный диплом
Программа углубленной подготовки HR-специалистов высшего звена. Вы научитесь организовывать работу кадровой службы, консультировать предпринимателей по вопросам работы персонала и станете экспертом, которому доверяют подбор топ-менеджеров.
Подать заявку
на поступление
Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности.

Чему вы научитесь: ключевые дисциплины

§1

Стратегии управления человеческим капиталом организации

  • Цели и методология стратегического управления персоналом.
  • Технологии разработки и актуализации кадровой стратегии.
  • Вариантные стратегические подходы, реализуемые по основным направлениям кадровой стратегии.
  • Регулирование численности, развития, мотивации и психологической поддержки персонала.
§2

Управление инвестициями в человеческий капитал

  • Понятие, структура и критерии качества человеческого капитала современной организации.
  • Необходимость и основные направления инвестиций работодателя в развитие человеческого капитала.
  • Расчет экономической целесообразности и окупаемости соответствующих инвестиций.
  • Управление финансовыми потоками в рамках кадрового направления деятельности организации.
§3

Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом

  • Понятие профессиональных компетенций и роль компетентностного подхода в практике современного HR-менеджмента.
  • Планирование и формирование профессиональных компетенций.
  • Основные виды моделей профессиональных компетенций и практика их использования в технологиях управления персоналом.
§4

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

  • Роль и место кадровой службы в системе управления современной организацией.
  • Функциональные обязанности, полномочия и ответственность кадровой службы.
  • Специфика организации работы кадровой службы в различных по масштабу бизнеса организациях.

Ведущие преподаватели

Университет СИНЕРГИЯ | Баранова Инна Петровна
Декан факультета
Баранова Инна Петровна

Декан, кандидат социологических наук, доцент, автор более 30 научных и учебно-методических работ. Имеет патент на изобретение и рационализаторские предложения.

Волков Радислав Григорьевич

Кандидат экономических наук. Ранее — заведующий сектором НИИ электромашиностроения, директор по экономике домостроительного комбината. Автор 24 научных публикаций.

Мадьяров Азат Альбертович

Кандидат социологических наук. Ранее заместитель начальника отдела организационного развития ОАО «КамАЗ», начальник бюро проектирования оргструктур и функций ОАО «Лукойл».

Милованова Юлиана Викторовна

Практикующий эксперт в области HR-технологий. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом. Работает в должности заместителя директора по персоналу.

Практико-ориентированное обучение

Соответствие
программ требованиям
работодателей
500 компаний-
партнеров
из 20 отраслей
Трудоустройство
с 1-го курса
Карьера
от рядового сотрудника
до руководителя отдела
Топ-менеджеры и владельцы крупнейших компаний участвуют в разработке образовательных программ, чтобы ваши знания всегда соответствовали современным требованиям рынка.
Уже в первый год обучения вы получаете возможность трудоустройства в одну из 500 компаний-партнеров, включая ведущие организации, представленные внизу. За время обучения вы сможете построить карьеру, пройдя путь от рядового специалиста до руководителя отдела.
Партнеры факультета

Кем вы станете

Консультант по управлению
зарплата от
80000
Бизнес-тренер
зарплата от
90000
Руководитель группы по работе с клиентами
зарплата от
100000
Руководитель call-центра
зарплата от
120000
Директор по персоналу
зарплата от
120000
Руководитель кадрового агентства
зарплата от
150000

Как поступить

1

Подайте заявку на поступление. Условием поступления на программы второго высшего образования является наличие диплома со степенью бакалавра, специалиста или магистра

2

Предоставьте в приемную комиссию документы о первом высшем образовании

3

Сдайте внутренние вступительные испытания Университета

4

Оплатите обучение, получите документы о зачислении и студенческий билет

Подать заявку
на поступление
Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности.

Специальные возможности

Подать заявку
на поступление
Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности.
Университет Синергия
Университет Университет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 (495) 800 10 01 8 (800) 100 00 11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00